MUMBAI :
IBM memperluas foundation di luar metro untuk menangani beragam persyaratan klien dan untuk memanfaatkan kumpulan bakat yang lebih besar. Langkah untuk menembus ke India tengah, Kochi, Ahmedabad, dan pinggiran kota-kota seperti Hyderabad memiliki keuntungan biaya juga, katanya.
“Memiliki lokasi kerja di luar metro akan membantu kami memenuhi kebutuhan klien yang terus berkembang, serta memberikan fleksibilitas bagi karyawan kami,” kata Thirukkumaran Nagarajan, wakil presiden dan kepala sumber daya manusia, IBM India/Asia Selatan.
“Kami berkembang karena ada bakat dan keahlian yang luar biasa di kota-kota ini. Itu juga harga yang kompetitif dan biaya yang kompetitif sampai batas tertentu, ”katanya.
Rencana ekspansi IBM datang di belakang banyak teknologi dan startup yang bergerak di luar metro.
Pada 15 Maret, Mint telah menerbitkan bahwa Tech Mahindra juga berekspansi ke berbagai kota tingkat II untuk menemukan dan menarik talenta terbaik.
“Kami mengharapkan lebih dari 10% karyawan baru kami berasal dari kota-kota tingkat II. Ini membantu kami menarik bakat,” CP Gurnani, direktur pelaksana dan chief government officer (CEO), Tech Mahindra mengatakan kepada Mint.
“Bakat yang sangat bagus” tersedia di tempat-tempat seperti Bhubaneswar, Chandigarh, Kolkata, Indore, Vijayawada, dan Coimbatore, kata Gurnani.
Namun, perubahan ini mungkin tidak berlaku untuk semua industri. “Konsumen dan barang-barang konsumsi yang bergerak cepat tidak hanya membutuhkan ruang kantor dan bakat tetapi juga membutuhkan akses ke rantai pasokan. Teknologi dan startup di sisi lain mampu memiliki pendekatan yang lebih fleksibel untuk pekerjaan mereka, ”kata Aditya Narayan Mishra, direktur dan CEO CIEL HR Providers. Mysuru, Coimbatore, dan Visakhapatnam adalah beberapa kota terkemuka di mana perusahaan teknologi dan startup memperkuat foundation.
Sejak awal, IBM India memiliki kantor pusat regional di Bengaluru dan sekarang memiliki kantor di banyak kota di India, termasuk Delhi, Mumbai, Chennai, dan Pune.
Keuntungan lain dari pindah ke kota-kota kecil adalah daerah tangkapan yang lebih besar dari mana perusahaan dapat memenuhi goal keragaman mereka.
